Fazla mesaisini alamayanlar dikkat!

Fazla mesaisini alamayan işçiler kıdem tazminatını alabilecek. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, fazla mesai yaptığı halde ücretin ödenmemesini işçi tarafından haklı fesih olarak karara bağladı. Böylece fazla mesaisini alamayan işçiler iş akitlerini feshederek kıdem tazminatını alabilecek.

TÜRKİYE EKONOMİSİ, 27 Nisan 2021 Salı, 11:54
Fazla mesaisini alamayanlar dikkat!

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, fazla mesai ücretleri ödenmediği için işten çıkan çalışanın, haklı nedenle iş akdini feshettiğine hükmetti.

İstanbul'daki bir firmada çalışan işçi, ücretlerinin ödenmediğini, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını ileri sürerek işten ayrıldı. İşçi daha sonra, kıdem tazminatının ödenmesi talebiyle dava açtı.

Bakırköy 16. İş Mahkemesinde görülen davada, işveren, davacı işçinin hiçbir gerekçe göstermeden istifa ettiğini, ücrete yönelik iddiaların doğru olmadığını savundu.

Yerel mahkeme yargılama sonunda, davacı işçinin kıdem tazminatı talebini reddetti.

Temyiz üzerine dosyayı görüşen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise yerel mahkemenin kararını bozdu.

"FESİH SEBEBİ ARAŞTIRILMALI"

Dairenin kararında, istifa dilekçesinde davacının, "kendi isteği" ile işten ayrıldığını, borcunun ve alacağının olmadığını ifade ettiği aktarıldı.

Kendi isteğiyle ayrılma halinin bir sebebi değil, daha çok fiili bir durumu yansıttığı vurgulanan kararda, böyle bir durumda da işçinin istifa dilekçesinde feshe yönelik belirli bir neden bildirdiğinden söz edilemeyeceği, fesih sebebinin araştırılması ve belirlenmesi gerektiği belirtildi.

Kararda, somut olayda davacı işçinin, dava dilekçesinde ücretlerinin ödenmemesi üzerine iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ileri sürdüğü, duruşmada da bu ücretlere yönelik taleplerini dile getirdiği ifade edildi.

"TÜM ALACAKLAR GENİŞ ANLAMDA ÜCRET İÇİNDE DEĞERLENDİRİLİR"

Kararda, davacı işçinin, işveren tarafından, "istifa dilekçesi yazdığı takdirde haklarının ödeneceği"nin söylenmesi üzerine dilekçeyi imzaladığını aktardığı belirtildi.

İşçinin iş sözleşmesini, ücretlerin ödenmemesi nedeniyle feshettiği tespitine yer verilen kararda, 4857 sayılı İş Kanununun 24. maddesine göre, "ücretin kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmemesi veya ödenmemesinin" işçi yönünden haklı fesih sebebi olduğu vurgulandı.

İşçinin ödenmeyen fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ikramiye gibi tüm alacaklarının geniş anlamda ücret içinde değerlendirildiği ifade edilen kararda, şunlar kaydedildi:

"Somut olayda davacının fazla çalışma ücretinin ödenmediği dosya kapsamından açıkça anlaşılmakta olup, işçinin iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiği kabul edilmelidir. Mahkemece, davacının kıdem tazminatı talebinin kabulü gerekirken hatalı hukuki değerlendirme yapılarak talebin reddine karar verilmesi yerinde değildir. Temyiz edilen kararın açıklanan sebeplerle bozulması gerekmiştir."

TÜRKİYE EKONOMİSİ
Emeklilerin Ramazan Bayramı ikramiyeleri ödenmeye başladı
Emeklilerin Ramazan Bayramı ikramiye ödemelerinin başladığını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ...
TÜRKİYE EKONOMİSİ
Temassız kartlarda işlem limiti arttı
Bundan sonra 350 liraya kadar olan ödemeler temassız gerçekleştirilebilecek. Temassız kredi kartl...
DÜNYA EKONOMİSİ
Dev şirketten dönüşümlü çalışma modeli
Pandemi ile beraber birçok firma evden çalışma modeline geçti. Google da bunlardan biriydi. Şirk...
DERNEKLER
TÜGİAD Temsilciliği, Avrasya ile Türkiye arasında köprü olacak
Kırgızistan'da devlet yetkilileri ile bir araya gelerek yatırım alanlarını yerinde inceleyen TÜGİ...
DÜNYA EKONOMİSİ
40 kişiyle başladı, 326 milyona ulaştı
"Plastiksiz Temmuz" Rebecca Prince-Ruiz tarafından 2011'de başlatıldığında 40 kişiyle sınırlıydı....
TÜRKİYE EKONOMİSİ
Halka arz edilecek şirketlere vergi indirimi geliyor!
Borsa İstanbul Pay Piyasası'nda ilk defa işlem görmek üzere en az yüzde 20 oranında halka arz edi...
Corona virüs ile savaşan sebze ve meyveler
Türk sağlık sektörüne övgü
Güneşe beşinci yakın geçişini yaptı
Otomotiv pazarına korona darbesi

En Çok Okunan Haberler

BUİKAD Kitap Kulübü Emre Kongar'ı ağırladı

BUİKAD Kitap Kulübü mayıs ayı toplantısında Prof. Dr...

Geceleme hizmetinde KDV oranı yüzde 1

KDV oranlarına ilişkin düzenleme yapıldı. Buna göre ...

Faizsiz kredi müjdesi! 3 yıl geri ödeme yok

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan resmen açıkladı, ...

KAGİDER Yeşil İŞ Ödül Başvuruları Açıldı

KAGİDER tarafından düzenlenen ,kadınların ekonomik, ...

Çeklerin ibraz süresi ertelendi

Vergi Usul Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yap...

Milyonlarca memuru ilgilendiren değişiklik

Milyonlarca memuru ilgilendiren bir son dakika haber...

Evde üretim yapanlara vergi muafiyeti!

Evlerde imal ettikleri malları, internet ve benzeri ...

YENİ DESTEK PAKETLERİ BEKLİYORUZ

KOSGEB'in 5 milyar TL'lik destek programının işletme...

Açık artırmada 4 milyon dolara satılacak

İngiliz sanatçı LS Lowry'nin "Going to the Match" ta...

İşten çıkarma yasağı uzatıldı

Cumhurbaşkanı Kararı ile işten çıkarma yasağı, 17 Ma...

Konut kredilerinin hacmi yüzde 34 arttı

Dünyanın mücadele ettiği pandemiden olumsuz etkilene...

İlk çeyrekte 3 binden fazla

Türkiye'de yılın ilk üç ayında toplam sermayesi 2,2 ...

ELEKTRİK İLE İLGİLİ TÜM İŞLEMLER EVLERDEN ÇÖ...

Bursa, Balıkesir, Çanakkale ve Yalova'da 5 milyon ki...

Mesai saatleri içinde yapmak kovulma sebebi!

İşçinin mesai saatleri içerisinde bilgisayarı şahsi ...

Nisan ayı enflasyon rakamları açıklandı

Nisan ayı enflasyon rakamları açıklandı. Tüketici fi...