MPACT2030 Türkiye Etki Konseyi üyeleri, 8 Temmuz 2020'de, saat 15.30'da düzenlenen çevrim içi panelde Yeni Eşiti konuşacak. Erkekler dünyasından cinsiyet eşitliğine geçiş bir günde olmasa da değişim başladı. Pandemi sonrası yeni bir dünya ve yeni normal şekillenirken cinsiyet eşitliği açısından bizleri neler bekliyor? Şirketlerin çeşitlilik ve kapsayıcılık gündeminde neler bulunuyor?
Headline Diversity Kurucusu Arzu Pınar Demirel'in moderatörlüğündeki panelde, Borusan İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, Coca-Cola İçecek Grup İnsan Kaynakları Direktörü Ebru Özgen ve GittiGidiyor Çalışan Deneyimi Direktörü Murat Yüksel örnek çalışmalarını ve çıkarımlarını paylaşacak. UNICEF TMK Genel Müdürü İnci Haseki, geleceğe ışık tutması açısından kız ve erkek çocukları arasındaki eşitlikle ilgi bilgi verecek.
Panel: Yeni Eşit
Tarih: 8 Temmuz 2020
Saat: 15.30 16.30
Moderatör: Arzu Pınar Demirel, Headline Diversity Kurucusu & IMPACT2030 Bölgesel Sesi
Konuşmacılar:
- Ebru Özgen, Coca-Cola İçecek Grup İnsan Kaynakları Direktörü
- İnci Haseki, UNICEF Türkiye Milli Komitesi Genel Müdürü
- Murat Yüksel, GittiGidiyor Çalışan Deneyimi Direktörü
- Nursel Ölmez Ateş, Borusan İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı
Cisco Webex üzerinden düzenlenecek panele kayıt olmak için https://www.eventbrite.com/e/impact2030-etki-konseyi-paneli-yeni-esit-tickets-110596172128 bağlantısını tıklayabilirsiniz.
IMPACT2030
Şirketler çalışanlarının becerilerini, deneyimini ve yaratıcılığını iyiliğin bir gücü olarak harekete geçirdiğinde, dünyayı değiştirebilirler.
IMPACT2030, özel sektör liderliğinde, çalışan gönüllülüğü alanında global bir girişim. Ülkelerdeki Etki Konseyleri Birleşmiş Milletler'in küresel amaçlarından birisini seçerek, ona odaklanıyor. Türkiye Etki Konseyi 5.amaç olan toplumsal cinsiyet eşitliğini seçti.