İnsan Kaynakları süreçlerinde ölçümleme metrikleri ve raporlama süreçleri

Günümüz rekabet koşullarında başarıda sürdürülebilirliği hedeflemenin, organizasyonların ilk önceliklerinden biri olduğunu söyleyebiliriz. İşletmelerin hedeflerine ulaşmasındaki en doğru yol, iyi planlanmış insan kaynakları süreçleri ile gerekli kaynakların sağlanması, bir araya getirilmesi ve etkin bir şekilde kullanılmasından geçiyor.

TEKNOLOJİ, 18 Mayıs 2020 Pazartesi, 15:06
İnsan Kaynakları süreçlerinde ölçümleme metrikleri ve raporlama süreçleri

Teknolojinin hızla gelişmesiyle birlikte organizasyonların süreçlerini hızlandıran ve verimliliği artıran birçok yazılım ortaya çıkıyor. Şirket içi süreçlerin yanı sıra iç ve dış kaynakların yönetimi, çalışan ve müşteri tatmini, motivasyon ve yetenek yönetimi de insan kaynakları süreçlerinin öncelikli konularından birisi olarak dikkat çekiyor.

İnsan kaynakları süreçlerinde sürdürülebilir başarı elde edilebilmesi için süreçlerin etkin ve verimli yönetilmesi ve düzenli ölçüm ve raporlamanın yapılması gerekiyor. Spesifik ve ölçümlenebilir bir işletme hedefi etrafında yer alan çalışanların motivasyon ve tatmin düzeyinin devamlı yüksek tutulabilmesi için gözlem, anket ve birebir görüşme vb. yöntemlerle çalışanların görüşleri alınmalıdır. Etkili bir insan kaynakları yönetimi sağlamayı hedefleyen organizasyonlar, çalışanlardan ve müşterilerden elde edilen geri bildirimler ile oluşturulan efektif raporlama sistemi ile bir yandan iç ve dış kaynakların daha etkili ve verimli yönetilmesini sağlarken, diğer yandan iş gücüyle ilgili maliyetlerin düşürülmesine de katkı sağlıyor.

İnsan kaynakları süreçlerinde gerçekleştirilen ölçme ve değerlendirme faaliyetleri işletmelerin hedeflerine ulaşmasında kritik rol oynuyor. Yetenek ve kaynak yönetimi, çalışanlara ait eğitim vb. temel bilgiler ile çalışan davranışlarına ait veriler, insan kaynakları departmanlarının bir sonraki işe alım sürecinde kararlarını doğrudan etkileyen unsurlardan bazılarıdır.
İnsan Kaynakları Süreçlerinde Ölçümleme ve Raporlamada En Sık Kullanılan  Metrikler 

İnsan kaynakları profesyonelleri için iş süreçleri ve çalışan verimliliğinin belirli periyotlarda ölçülmesi gerekir. Bu yaklaşımla ele alınan bazı metrikler çeşitli uygulamalar ile değerlendirilerek yeni kararların ve süreçlerin ele alınması ile sonuçlanabilir. Bu kapsamda aşağıdaki gibi ifade edilen bazı metrikler, insan kaynaklarında ölçümleme ve raporlama süreçlerine yardımcı olmaktadır:

● Çalışan Devir Hızı

● Performans Hedefleri

● Eğitim / Test Tamamlama Oranları

● Departman Bazlı Açık Pozisyonlar

● Açık Pozisyon Kapanma Süreleri

İnsan kaynakları departmanı tarafından değerlendirilen metrikler, elde edilen verilerin analiz edilmesi ve raporlanması ile sürdürülen bir süreç olarak karşımıza çıkmaktadır. Yoğun rekabet koşullarında şirketlerin farklılık yaratan bir yaklaşım ortaya koyması açısından kritik bir öneme sahip olan ölçümleme ve raporlama süreçlerinin sonuçları üst yönetime sunularak, işletmelerin uzun vadeli planlarına dahil edilebilmektedir.

İşletmelerin süreçlerine değer katması, çalışan tatmini ve müşteri memnuniyetini artırmasındaki kritik yollardan biri olan ölçümleme ve raporlama, doğru metrikler ile ele alınarak yapıldığında iş süreçlerinin etkinliğinin ve verimliliğinin artmasında önemli bir araç olarak görülmektedir.

KÜLTÜR-SANAT
NFT çılgınlığı sürüyor!
Çığır açacak satış olarak nitelendirilen müzayede de yine rekor kırılır mı sorusu akıllara geliyo...
DERNEKLER
TÜGİAD BURSA ŞUBESİ, BUİKAD'I AĞIRLADI
BUİKAD Başkanı Oya Eroğlu'nu ağırlayan TÜGİAD Bursa Şubesi Başkanı Ahmet Parseker, "Şehrimize değ...
DÜNYA EKONOMİSİ
Teknoloji devlerinin zenginliğinin bedelini kim ödüyor?
Teknoloji alanında faaliyet gösteren dev firmalar her geçen gün daha da zengin hale geliyor. Bu d...
TÜRKİYE EKONOMİSİ
Bedel faturalara yansıyacak
Elektrik şirketlerine pandemi döneminde yaşadıkları zorluklar nedeniyle yaklaşık 3 milyar lira ya...
EĞİTİMLER SEMİNERLER
Girişimci kadınların uluslararası iş yapabilmeleri için eğitimler
Ticaret Bakanlığı ve UPS Türkiye işbirliğiyle yürütülen Export Akademi, girişimci kadınların ulus...
TÜRKİYE EKONOMİSİ
Korona bile Türk marka fethini durduramadı
Türk perakendeciler yurtdışı mağazalaşma atağını sürdürüyor. Pandemiden en çok etkilenen sektörle...
Otomotiv pazarına korona darbesi
Türk sağlık sektörüne övgü
Corona virüs ile savaşan sebze ve meyveler
Mobil bankacılığa Covid19 dopingi

En Çok Okunan Haberler

'Vazgeçmeyi düşündüğünüz an en kritik andır'

Kadın ve Ekonomi platformumuzun bu hafta röportaj ko...

'Kadınlar kendi hikayelerini yazmalılar'

Röportaj köşemizin bu hafta konuğu Bursalı başarılı ...

TÜGİAD BURSA ŞUBESİ, BUİKAD'I AĞIRLADI

BUİKAD Başkanı Oya Eroğlu'nu ağırlayan TÜGİAD Bursa ...

Vakko, Yargıcı'yı satın alıyor

Moda ve yaşam tarzı markaları içinde yer alan Y...

Kent, bayramda 6 bin 500 kişiye istihdam sağ...

Mondelez International Türkiye'nin markası Kent Rama...

BEBKA, gençleri dijital dönüşüme hazırlıyor

Bursa- Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinasyonund...

Kagider'den pandemi araştırması

KAGİDER ve Ipsos " pandemide kadın girişimciler" ara...

Merkez Bankası faiz kararını açıkladı

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası politika faizini y...

Türkiye yılın ilk çeyrek rakamları açıklandı.

Türkiye'den yılın ilk çeyreğinde 708 milyon 522 bin ...

Yeşim, Doğu Anadolu'daki yatırımlarıyla isti...

Dünya markalarına hazır giyim ve ev tekstili üretimi...

Bakan Selçuk duyurdu! Süre uzatıldı

Bakan Selçuk, "Süreli engelli raporları 1 Eylül 2021...

24 firmaya fahiş fiyatlı maske cezası

Koronavirüs salgını döneminde 24 firmaya maske satış...

30 köy okuluna teknoloji sınıfı

Habitat Derneği ve Türkiye Vodafone Vakfı tarafında...

Teknoloji devlerinin zenginliğinin bedelini ...

Teknoloji alanında faaliyet gösteren dev firmalar he...

NFT çılgınlığı sürüyor!

Çığır açacak satış olarak nitelendirilen müzayede de...