İnsan Kaynakları süreçlerinde ölçümleme metrikleri ve raporlama süreçleri

Günümüz rekabet koşullarında başarıda sürdürülebilirliği hedeflemenin, organizasyonların ilk önceliklerinden biri olduğunu söyleyebiliriz. İşletmelerin hedeflerine ulaşmasındaki en doğru yol, iyi planlanmış insan kaynakları süreçleri ile gerekli kaynakların sağlanması, bir araya getirilmesi ve etkin bir şekilde kullanılmasından geçiyor.

TEKNOLOJİ, 18 Mayıs 2020 Pazartesi, 15:06
İnsan Kaynakları süreçlerinde ölçümleme metrikleri ve raporlama süreçleri

Teknolojinin hızla gelişmesiyle birlikte organizasyonların süreçlerini hızlandıran ve verimliliği artıran birçok yazılım ortaya çıkıyor. Şirket içi süreçlerin yanı sıra iç ve dış kaynakların yönetimi, çalışan ve müşteri tatmini, motivasyon ve yetenek yönetimi de insan kaynakları süreçlerinin öncelikli konularından birisi olarak dikkat çekiyor.

İnsan kaynakları süreçlerinde sürdürülebilir başarı elde edilebilmesi için süreçlerin etkin ve verimli yönetilmesi ve düzenli ölçüm ve raporlamanın yapılması gerekiyor. Spesifik ve ölçümlenebilir bir işletme hedefi etrafında yer alan çalışanların motivasyon ve tatmin düzeyinin devamlı yüksek tutulabilmesi için gözlem, anket ve birebir görüşme vb. yöntemlerle çalışanların görüşleri alınmalıdır. Etkili bir insan kaynakları yönetimi sağlamayı hedefleyen organizasyonlar, çalışanlardan ve müşterilerden elde edilen geri bildirimler ile oluşturulan efektif raporlama sistemi ile bir yandan iç ve dış kaynakların daha etkili ve verimli yönetilmesini sağlarken, diğer yandan iş gücüyle ilgili maliyetlerin düşürülmesine de katkı sağlıyor.

İnsan kaynakları süreçlerinde gerçekleştirilen ölçme ve değerlendirme faaliyetleri işletmelerin hedeflerine ulaşmasında kritik rol oynuyor. Yetenek ve kaynak yönetimi, çalışanlara ait eğitim vb. temel bilgiler ile çalışan davranışlarına ait veriler, insan kaynakları departmanlarının bir sonraki işe alım sürecinde kararlarını doğrudan etkileyen unsurlardan bazılarıdır.
İnsan Kaynakları Süreçlerinde Ölçümleme ve Raporlamada En Sık Kullanılan  Metrikler 

İnsan kaynakları profesyonelleri için iş süreçleri ve çalışan verimliliğinin belirli periyotlarda ölçülmesi gerekir. Bu yaklaşımla ele alınan bazı metrikler çeşitli uygulamalar ile değerlendirilerek yeni kararların ve süreçlerin ele alınması ile sonuçlanabilir. Bu kapsamda aşağıdaki gibi ifade edilen bazı metrikler, insan kaynaklarında ölçümleme ve raporlama süreçlerine yardımcı olmaktadır:

● Çalışan Devir Hızı

● Performans Hedefleri

● Eğitim / Test Tamamlama Oranları

● Departman Bazlı Açık Pozisyonlar

● Açık Pozisyon Kapanma Süreleri

İnsan kaynakları departmanı tarafından değerlendirilen metrikler, elde edilen verilerin analiz edilmesi ve raporlanması ile sürdürülen bir süreç olarak karşımıza çıkmaktadır. Yoğun rekabet koşullarında şirketlerin farklılık yaratan bir yaklaşım ortaya koyması açısından kritik bir öneme sahip olan ölçümleme ve raporlama süreçlerinin sonuçları üst yönetime sunularak, işletmelerin uzun vadeli planlarına dahil edilebilmektedir.

İşletmelerin süreçlerine değer katması, çalışan tatmini ve müşteri memnuniyetini artırmasındaki kritik yollardan biri olan ölçümleme ve raporlama, doğru metrikler ile ele alınarak yapıldığında iş süreçlerinin etkinliğinin ve verimliliğinin artmasında önemli bir araç olarak görülmektedir.

TÜRKİYE EKONOMİSİ
5 şirket tekrar satışa çıktı
Resmi Gazete' de yer alan ilanlara göre Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF), 6 Ağustos'ta satı...
TÜRKİYE EKONOMİSİ
Milyonları ilgilendiren emsal karar! Tazminatsız kovuldu...
Hizmet sektöründe çalışan milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren emsal nitelikte bir karara Yar...
EĞİTİMLER SEMİNERLER
Okul fabrikası! Mezunlara iş garantisi
Milli Eğitim Bakanlığı her fabrikayı aynı zamanda bir meslek okuluna çevirmek üzere harekete geçt...
TÜRKİYE EKONOMİSİ
Enerjisa Enerji CFO'su Mıchael Moser Küresel Fikir Lideri Seçildi
Elektrik dağıtım, perakende satış ve müşteri çözümleri alanlarında Türkiye'nin lider enerji şirke...
TÜRKİYE EKONOMİSİ
Kamuya 2021'de 100 bin personel alınacak
Bütçe teklifinin TBMM süreciyle birlikte gelecek yıl kamuya ne kadar personel alacağı da netleşme...
TÜRKİYE EKONOMİSİ
Bakan Selçuk, 182 milyar liralık ödeme yapıldığını açıkladı
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk "GSS kapsamında kamu ve özel hastane...