İstihdam teşvikleri için karar dönemi

Çalışma dünyasının en çok yararlandığı istihdam teşviklerinin süresi yıl sonunda bitiyor. Çeşitli kriterlerdeki kişileri istihdam eden işletmeler bu sayede prim desteği alıyordu. İş dünyası teşviklerin devam etmesini beklerken, 1 Ekim'de açılacak TBMM'nin öncelikli gündem maddelerinden birinin de bu teşvikler olacağı ifade ediliyor.

TÜRKİYE EKONOMİSİ, 23 Eylül 2020 Çarşamba, 12:34
İstihdam teşvikleri için karar dönemi

1 Ekim'de açılacak olan meclisin öncelikli gündem maddelerinden biri istihdam teşvikleri olacak. 2011 ve 2018 yılında çıkarılan yasal düzenlemelerle, hem ilave çalışan hem de kadın ile genç ve mesleki yeterlilikleri olanları istihdam edenler için prim desteği uygulanmaya başlanmıştı. Çalışma dünyasının en çok yararlandığı teşviklerin başında gelen her iki düzenlemenin de süresi, uzatma dönemleri dahil yıl sonunda bitiyor. Bu nedenle teşviklerin devam edilmesi veya revize edilmesi yönünde bir karar alınırsa, 2020 yılı bitmeden gerekli yasal düzenlemenin TBMM gündemine gelmesi gerekecek.

SEKTÖRLERE GÖRE FARKLI

İlave istihdam teşviki, 2018 yılından bu yana uygulanıyor. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na eklenen geçici maddelere göre, son 3 ayda herhangi bir yerde 10 günden fazla sigortalılığı bulunmayan ve İŞKUR'a kayıtlı olan işsiz bir kişi, bir özel sektör işyerinde istihdam edilirse, teşvik uygulamaya giriyor. İşyerinin teşvikten yararlanması için de, işe alınan kişinin, bir önceki yıldaki ortalama istihdam rakamına ilave olması gerekiyor. Destek tutarı, sektörlere göre farklılaşıyor. Buna göre imalat veya bilişim sektöründe faaliyet gösteren bir işyerinde istihdam edilecek kişiler için teşvik miktarı daha yüksek oluyor. Bu sektörlerde 7 bin 848 TL'ye kadar hesaplanan kazanç üzerinden sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı, diğer sektörlerde ise asgari ücret üzerinden hesaplanan primler işsizlik fonundan karşılanıyor. Teşvik, 31 Aralık 2020'ye kadar istihdam edilen sigortalıları içeriyor ve 12 ay olarak uygulanıyor. Ancak istihdam edilenlerin kadın, genç veya engelli olması durumunda süre 18 aya çıkıyor.

GENÇLER VE KADINLAR

2011 yılından bu yana uygulanan bir diğer teşvik ise, gençler, kadınlar ve mesleki belgesi olanları içeriyor. 2015 yılında Bakanlar Kurulu kararıyla 2020 yılı sonuna kadar uzatılan teşvikle, özel sektör işverenlerine, işe aldıkları 18-29 yaş arasındaki erkekler, 18 yaşından büyük kadınlar ve mesleki belge sahibi sigortalılar için, sigorta primine esas kazançlar üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamı 6 aydan 48 aya kadar değişen sürelerle İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanıyor.

DÜNYA EKONOMİSİ
Kovid-19'un bilançosu ağır oldu
Birleşmiş Milletler'e bağlı Uluslararası Çalışma Örgütü'nün Pazartesi günü yayınladığı rapor, geç...
DÜNYA EKONOMİSİ
Ekonominin kalbi online atıyor
İsviçre'nin Davos kentinde her yıl ocak ayının sonunda gerçekleştirilen Dünya Ekonomik Forumu bu ...
TÜRKİYE EKONOMİSİ
'İş'te Eşit Kadın' sertifikasını alan ilk Türk teknoloji şirketi
Related Digital CEO'su Sedat Kılıç: "Fırsat eşitliğine yönelik benimsediğimiz uygulamalarımız, İn...
DERNEKLER
ÇEVİKEL: EKONOMİDEN, SOSYAL SORMULULUĞA ÇÖZÜMCÜL PROJELER GELİŞTİRECEĞİZ 
Demirtaş Organize Sanayi Bölgesi İş İnsanları Derneği  (DOSABSİAD) Yönetimi, Yönetim Kurulu'...
DERNEKLER
İlham Veren Başarı Hikayeleri'nin Konuğu Dr. Gülseren Budayıcıoğlu Oldu
TOBB Bursa Kadın Girişimciler Kurulu tarafından düzenlenen 'İlham Veren Başarı Hikayeleri' progra...
DERNEKLER
TOBB Kadın Girişimciler Kurulu üyeleri buluştu..
Türk Eximbank Bilgilendirme Sunumu TOBB Kadın Girişimciler Kurulu üyelerinin katılımları ile çevr...