İşveren kurumsal e-postanıza bakabilir

Anayasa Mahkemesi, kurumsal e-posta hesabını eşinin ticari işlerinde kullandığı için kovulan banka çalışanı Celal A.'yı haksız buldu. AYM, çalışanın kurumsal e-posta hesabının denetlenmesinin kişisel verilerin korunmasını isteme hakkı ve haberleşme hürriyetini ihlal etmediğine karar verdi.

İŞ KADINININ SESİ, 06 Şubat 2021 Cumartesi, 14:02
İşveren kurumsal e-postanıza bakabilir

Anayasa Mahkemesi (AYM) Birinci Bölümü, kurumsal e-posta hesaplarının denetimine yönelik kritik bir örnek karara imza attı. AYM, çalışanın kurumsal e-posta hesabının işveren banka tarafından denetlenmesinin kişisel verilerin korunmasını isteme hakkı ve haberleşme hürriyetini ihlal etmediğine karar verdi. AYM, kurumsal e-posta hesabını eşinin ticari işlerinde kullandığı için kovulan banka çalışanı Celal A.'yı haksız buldu.

İŞ SÖZLEŞMESİNE DİKKAT

Dünkü Resmi Gazete'de yayımlanan AYM kararına göre, özel bir bankada çalışan Celal A.'nın iş sözleşmesinde "kurumsal e-posta adresinin sadece iş amaçlı kullanılacağı, hesabın haber vermeden banka yönetimi tarafından denetlenebileceği" hükmü yer aldı. Celal A.'nın, eşi üzerine kayıtlı bir işletmede çalıştığı iddiası üzerine müfettiş incelemesi yapılarak, savunması alındı.

TİCARİ İŞLERİ İÇİN

Raporda, başvurucunun banka çalışma ilkelerine aykırı kendi hesabına ticari faaliyette bulunduğu kanaatine ulaşıldığı belirtildi. Kurumsal e-posta hesabını eşinin ticari işleri için de kullandığının belirtildiği müfettiş raporuna göre iş akdi feshedildi. İş mahkemesinde işveren banka aleyhine açtığı işe iade istemli davası reddedildi. Bunun üzerine iki yıl önce AYM'ye başvurdu.

AYM: İHLAL YOK

AYM, 12 Ocak'ta oy birliği ile kişisel verilerin korunmasını isteme hakkı ve haberleşme hürriyetinin ihlal edilmediğine karar verdi. Karar özetle şöyle:

"Somut olayda başvurucu bilgilendirme yapılmadan ve rızası olmadan kurumsal e-posta hesabının incelendiğini ileri sürmüştür. İş akdinde başvurucuya tahsis edilen kurumsal e-postanın sadece iş amaçlı kullanılacağı ve bu hesabın banka yönetimi tarafından haber vermeksizin denetlenebileceği düzenlenmiştir.

DENETİM AMACA UYGUN

Somut olayda işverenin yaptığı müdahalenin kapsamının da tartışılması gerekir. İşveren başvurucunun başka bir işte çalıştığı iddiasını destekleyen mesaj içeriklerini incelemiş ve bunları sadece yargı sürecinde iddiasını kanıtlamak amacıyla kullanmıştır. İşveren inceleme amacı dahilinde bir denetleme gerçekleştirmiş, elde edilen verileri amaca uygun kullanmıştır. Anayasa Mahkemesi, açıklanan gerekçelerle, kişisel verilerin korunmasını isteme hakkı ve haberleşme hürriyetinin ihlal edilmediğine karar vermiştir."

TÜRKİYE EKONOMİSİ
'Mesleğim Geleceğim' projesine BUİKAD'dan ödül
Türkiye'nin en büyük fren üreticisi ve dünyanın fren üretiminde öncü firmalarından Hitachi Grup ş...
DERNEKLER
12. BUİKAD ÖDÜLLERİ SAHİPLERİNİ BULDU
BUİKAD'ın 'İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri' 12'nci kez sahiplerini buldu. Başkan Oya Eroğlu,...
RÖPORTAJLAR
Hukuk alanında 37 yıllık Kariyer Yolculuğu
Bu hafta röportaj kösemizin konuğu akademisyen, avukat, arabulucu, eğitmen ve danışman kimliğiyle...
TÜRKİYE EKONOMİSİ
Çalışma hayatına yapılan destekler 53 milyar lirayı aştı
Salgın döneminde çalışanlara doğrudan 45 milyar liraya yakın destekte bulunulduğunu belirten Aile...
DERNEKLER
BEBKA'DAN GİRİŞİMCİLERE 'KOLEKTİF' KATKI
Bursa Gürsu'da hayata geçirilen Kolektif Kariyer Merkezi'ni ziyaret eden BEBKA Genel Sekreteri M....
DERNEKLER
UTİB'DEN FİRMALARA 'KURUMSALLAŞMA' MESAJI
İnovasyon kültürü oluşturmak ve yeni girişimleri ekonomiye kazandırmak amacıyla eğitim çalışmalar...
Mobil bankacılığa Covid19 dopingi
Corona virüs ile savaşan sebze ve meyveler
Güneşe beşinci yakın geçişini yaptı
Otomotiv pazarına korona darbesi

En Çok Okunan Haberler