Platform çalışmaları iki şekilde uygulanıyor. Birincisi, internet üzerinden bilgisayar aracılığıyla yerine getirilen sanal çalışmalar, ikincisi talep üzerine konum tabanlı çalışma modeli.
BAKANLIK ÇALIŞMALARA BAŞLADI
Yasal düzenlemesi bulunmayan bu çalışma modeli için ise hükümet çalışmalara başladı. Buna göre, serbest işlerde çalışanlar ile iş dağıtan yerli ve uluslararası dijital platformlara yönelik yeni düzenleme getirilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı çalışmalara başladı. Çalışanların iş alma süreçleri, performans değerlendirmeleri ve ücretlendirme sistemlerini belirleyen algoritmaların sınırları çizilecek. Çalışanların kendi çalışma saatlerini belirleyebilme, istedikleri zaman çalışıp istedikleri zaman dinlenebilme gibi esneklik süreçleri korunacak.
HAKLARI VERİLECEK
İş sağlığı ve güvenliği kriterleri belirlenerek bu platformlara çalışanların hakları koruma altına alınacak. Mesleki yeterlilik ve belgelendirme çalışmalarının yolu açılacak. Karar süreçleri yeniden düzenlenecek.
Platformların tek taraflı olarak iş ilişkisini sonlandırabilmesi, keyfi işten çıkarma riski ortadan kaldırılacak. İşsizlik sigortası, sağlık sigortası, emeklilik haklarından yararlanacak zemin oluşturulacak.
Sendikal yoksunluk giderilecek. Dijital platformların oluşturduğu ekosistem kayıt altına alacak kurallar esneklikler korunarak netleştirilecek.
PRİM ÖDEMELERİ NASIL OLACAK?
Sağlık imkânlarından yararlanma ve emekliliklerini ödenmesi gereken küçük primler nedeniyle bırakanlara prim ödeme kolaylığı sağlanacak. Yeni düzenlemeyle sosyal güvenlik primleri çalışana ücreti ödenmeden önce kaynağından kesilecek.