SGK Uzmanı Erdursun'dan EYT'li olmak isteyenlere uyarı!
SGK Uzmanı Erdursun'dan EYT'li olmak isteyenlere uyarı!
İlk işe başlama tarihine göre prim gün sayısı ve sigortalılık süresini tamamlayanlar yaş şartı olmadan emekli olabilir.
Haber Giriş Tarihi: 24.02.2025 09:14
Haber Güncellenme Tarihi: 24.02.2025 09:29
Kaynak:
Haber Merkezi
https://www.kadinveekonomi.com
EYT'lİ OLMAK ONLAR İÇİN MÜMKÜN MÜ?
SSK, Bağ-kur ve Emekli Sandığı'ndan 3600 ya da 5400 günle emekli olanlar EYT ile ayrıca bir hak elde etmedi.
O KİŞİLER YAŞ BEKLEMEK ZORUNDA
Erdursun, prim gün sayısı eksik olanların EYT'li olmalarına rağmen yaş sınırını beklemek zorunda olduklarını kaydetti. Erdursun, EYT'li olabilmek için prim gün sayısının tamamlanması gerektiğinin altını çizerek, "Prim gün sayısını tamamlamayanlar yaş şartında değişiklik olmadan kısmi emeklilik için yaş beklemek zorundadırlar" şeklinde konuştu.
Erdursun, "SSK’dan 3600 günle kadınlar 58, erkekler 60 yaşında; Bağ-Kur’dan 5400 günle kadınlar 56, erkekler 58 yaşında; Emekli Sandığından 5400 günle kadınlar ve erkekler 61 yaşında emekli olabilirler" dedi.
Konuyu örnek ile açıklayan Erdursun, şu cümleleri sarf etti:
28-03-1972 doğumlu 53 yaşında bir kadın sigortalı, 01-06-1992’de sigortalı olmuş 49 yaş 5600 güne tabi toplamda 3623 günü var.
AVANTAJ SAĞLAMADI
Normalde 28-03-2021’de EYT yasası çıkmadan önce dahi emekli olabiliyordu. EYT ile yaş şartı kaldırıldı ancak kendisinin prim gün sayısı eksik olduğu için 5600 gününü tamamladığında emekli olacak. EYT yasası kendisine bir avantaj sağlamadı.
58 YAŞINI BEKLEMEK ZORUNDA
Bu kişinin ayrıca 3600 günle 58 yaşında emekli olma hakkı vardı. EYT yasası öncesi 58 yaş 3600 gün kuralı EYT’de değişmedi. Bu durumda EYT yasası çıkmadan önce dahi yaş şartını tamamlayan ancak prim gün sayısı eksik olan kişiler, 8-9-1999 tarihine kadar 3600 günle kadınlar 50, erkekler 55 yaş şartı aranmaktaydı. 8-9-1999’da çıkan yasa ile kadınlar 50 yaşı 58 yaşa, erkeklerin 55 yaşı 60 yaşına çıkartılmıştı, 3-3-2023’de çıkan EYT yasası ile 58 yaş şartının 50 yaşına indirileceğini düşündüler ancak EYT yasası çıktığında SSK’da 5000 gün şartı değil de 8-9-1999 tarihine getirilen prim kademesi değiştirilmedi ayrıca 3600 günle kadınların 50, erkeklerin 55 yaş şartı hakkı geri verilmedi, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ile 3600 gün şartı devam ettiği için bu kişi 3600 günle 58 yaşını beklemek zorundadır.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
SGK Uzmanı Erdursun'dan EYT'li olmak isteyenlere uyarı!
İlk işe başlama tarihine göre prim gün sayısı ve sigortalılık süresini tamamlayanlar yaş şartı olmadan emekli olabilir.
EYT'lİ OLMAK ONLAR İÇİN MÜMKÜN MÜ?
SSK, Bağ-kur ve Emekli Sandığı'ndan 3600 ya da 5400 günle emekli olanlar EYT ile ayrıca bir hak elde etmedi.
O KİŞİLER YAŞ BEKLEMEK ZORUNDA
Erdursun, prim gün sayısı eksik olanların EYT'li olmalarına rağmen yaş sınırını beklemek zorunda olduklarını kaydetti. Erdursun, EYT'li olabilmek için prim gün sayısının tamamlanması gerektiğinin altını çizerek, "Prim gün sayısını tamamlamayanlar yaş şartında değişiklik olmadan kısmi emeklilik için yaş beklemek zorundadırlar" şeklinde konuştu.
Erdursun, "SSK’dan 3600 günle kadınlar 58, erkekler 60 yaşında; Bağ-Kur’dan 5400 günle kadınlar 56, erkekler 58 yaşında; Emekli Sandığından 5400 günle kadınlar ve erkekler 61 yaşında emekli olabilirler" dedi.
Konuyu örnek ile açıklayan Erdursun, şu cümleleri sarf etti:
28-03-1972 doğumlu 53 yaşında bir kadın sigortalı, 01-06-1992’de sigortalı olmuş 49 yaş 5600 güne tabi toplamda 3623 günü var.
AVANTAJ SAĞLAMADI
Normalde 28-03-2021’de EYT yasası çıkmadan önce dahi emekli olabiliyordu. EYT ile yaş şartı kaldırıldı ancak kendisinin prim gün sayısı eksik olduğu için 5600 gününü tamamladığında emekli olacak. EYT yasası kendisine bir avantaj sağlamadı.
58 YAŞINI BEKLEMEK ZORUNDA
Bu kişinin ayrıca 3600 günle 58 yaşında emekli olma hakkı vardı. EYT yasası öncesi 58 yaş 3600 gün kuralı EYT’de değişmedi. Bu durumda EYT yasası çıkmadan önce dahi yaş şartını tamamlayan ancak prim gün sayısı eksik olan kişiler, 8-9-1999 tarihine kadar 3600 günle kadınlar 50, erkekler 55 yaş şartı aranmaktaydı. 8-9-1999’da çıkan yasa ile kadınlar 50 yaşı 58 yaşa, erkeklerin 55 yaşı 60 yaşına çıkartılmıştı, 3-3-2023’de çıkan EYT yasası ile 58 yaş şartının 50 yaşına indirileceğini düşündüler ancak EYT yasası çıktığında SSK’da 5000 gün şartı değil de 8-9-1999 tarihine getirilen prim kademesi değiştirilmedi ayrıca 3600 günle kadınların 50, erkeklerin 55 yaş şartı hakkı geri verilmedi, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ile 3600 gün şartı devam ettiği için bu kişi 3600 günle 58 yaşını beklemek zorundadır.
En Çok Okunan Haberler
YAZARLARIMIZ Tüm Yazarlarımız