İptal hükmü, 6 ay sonra yürürlüğe girecek. Peki, bu karar ne anlama geliyor, kimleri kapsayacak, maaşlara etkisi ne olacak?
Haber Giriş Tarihi: 27.05.2025 09:16
Haber Güncellenme Tarihi: 27.05.2025 09:59
Kaynak:
Haber Merkezi
https://www.kadinveekonomi.com
KARAR KİMLERİ ETKİLİYOR?
Bu düzenleme, 2008 Ekim sonrası göreve başlayan tüm memurları, yani 5510 sayılı kanuna bağlı çalışanları ilgilendiriyor. Değişiklik özellikle 15 Ocak 2023 itibarıyla çalışmaya başlayan bu memurları kapsayacaktır.
Bu ayırımı neden yaptığımı açıklayayım. 3600 ek gösterge konusunu ele alalım; öğretmenler, polisler, hemşireler için bahsediyoruz. 3600 ek gösterge, emekli sandığına bağlı olanlarla 5510 sayılı kanuna bağlı olanlar için aynı anlamı taşımıyor çünkü 5434 sayılı kanun uyarınca emekli sandığına tabi olanlar daha yüksek emekli maaşı avantajına sahip.
Örneğin, ek göstergenin 3000'den 3600'e çıkarılması halinde, 2008 öncesi işe başlamış bir memurun emekli aylığında yaklaşık 4950 lira artış oluyor.
Maalesef durum böyle. Az önce bahsettiğim nedenlerden dolayı, 3600 gösterge emekli sandığına tabi olup, 2008 öncesi göreve başlamış olanlar için emekli maaşında 4950 liralık bir artış sağlarken, 2008 sonrası göreve başlayanlar için bu artış sadece 485 lira olacak.
Bu farkın sebebi, 2008 öncesi ve sonrası memurların özlük haklarındaki büyük farklılıklardır. 2008 öncesi memurlara unvanlarına göre çeşitli tazminatlar uygulanırken, kesilen prim oranlarından bağımsız olarak emekli aylığı belirleniyor. Ancak, 2008 sonrası memurların emekli maaşları, işçilerde olduğu gibi çalışma hayatı boyunca ödenen prim esas alınarak belirleniyor.
Anayasa Mahkemesi bu düzenlemeyi eşitlik açısından iptal etti, fakat Anayasa Mahkemesi yine bu hükmü eşitlik açısından değerlendirebilir. Özlük haklarının eşitliğine odaklanılması gereklidir. Örnek vermek gerekirse, kamu sektöründe çalışan bir mühendis, maaşından kesilen 12.000 lira primi öne sürerek, şoförünün maaşından kesilen 19.000 lirayla kıyaslandığında, kendisinin daha düşük emekli maaşı alacağını belirtiyor. Bu eşitsizliği düzeltmek için kamu personeli reformunun gerçekleşmesi aciliyet taşıyor.
Önemli bir diğer husus da birinci derecedeyken tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesine yöneliktir. Umarım önümüzdeki 6 ay içerisinde yapılacak düzenlemeyle bu vaat de gerçekleştirilir. Bu, şu an yürürlükteki toplu sözleşme hükmü altında verilmiş bir sözdür.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Uzman isim 'onları etkileyecek' diyerek açıkladı!
İptal hükmü, 6 ay sonra yürürlüğe girecek. Peki, bu karar ne anlama geliyor, kimleri kapsayacak, maaşlara etkisi ne olacak?
KARAR KİMLERİ ETKİLİYOR?
Bu düzenleme, 2008 Ekim sonrası göreve başlayan tüm memurları, yani 5510 sayılı kanuna bağlı çalışanları ilgilendiriyor. Değişiklik özellikle 15 Ocak 2023 itibarıyla çalışmaya başlayan bu memurları kapsayacaktır.
Bu ayırımı neden yaptığımı açıklayayım. 3600 ek gösterge konusunu ele alalım; öğretmenler, polisler, hemşireler için bahsediyoruz. 3600 ek gösterge, emekli sandığına bağlı olanlarla 5510 sayılı kanuna bağlı olanlar için aynı anlamı taşımıyor çünkü 5434 sayılı kanun uyarınca emekli sandığına tabi olanlar daha yüksek emekli maaşı avantajına sahip.
Örneğin, ek göstergenin 3000'den 3600'e çıkarılması halinde, 2008 öncesi işe başlamış bir memurun emekli aylığında yaklaşık 4950 lira artış oluyor.
2008 SONRASI MEMURLARIN EMEKLİ AYLIKLARI AZALACAK MI?
Maalesef durum böyle. Az önce bahsettiğim nedenlerden dolayı, 3600 gösterge emekli sandığına tabi olup, 2008 öncesi göreve başlamış olanlar için emekli maaşında 4950 liralık bir artış sağlarken, 2008 sonrası göreve başlayanlar için bu artış sadece 485 lira olacak.
Bu farkın sebebi, 2008 öncesi ve sonrası memurların özlük haklarındaki büyük farklılıklardır. 2008 öncesi memurlara unvanlarına göre çeşitli tazminatlar uygulanırken, kesilen prim oranlarından bağımsız olarak emekli aylığı belirleniyor. Ancak, 2008 sonrası memurların emekli maaşları, işçilerde olduğu gibi çalışma hayatı boyunca ödenen prim esas alınarak belirleniyor.
Anayasa Mahkemesi bu düzenlemeyi eşitlik açısından iptal etti, fakat Anayasa Mahkemesi yine bu hükmü eşitlik açısından değerlendirebilir. Özlük haklarının eşitliğine odaklanılması gereklidir. Örnek vermek gerekirse, kamu sektöründe çalışan bir mühendis, maaşından kesilen 12.000 lira primi öne sürerek, şoförünün maaşından kesilen 19.000 lirayla kıyaslandığında, kendisinin daha düşük emekli maaşı alacağını belirtiyor. Bu eşitsizliği düzeltmek için kamu personeli reformunun gerçekleşmesi aciliyet taşıyor.
Önemli bir diğer husus da birinci derecedeyken tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesine yöneliktir. Umarım önümüzdeki 6 ay içerisinde yapılacak düzenlemeyle bu vaat de gerçekleştirilir. Bu, şu an yürürlükteki toplu sözleşme hükmü altında verilmiş bir sözdür.
En Çok Okunan Haberler
YAZARLARIMIZ Tüm Yazarlarımız