İşçi istifa edebilir. İşçinin veya işverenin haklı nedenleri (ahlak ve iyiniyete aykırı davranışlar) varsa yine iş sözleşmesi sonlanabilir. (İş Yasası Md 24/2 ve 25/2) İşyerinin kapanması nedeniyle de çalışanın iş sözleşmesi fesih edilebilir.
İşçinin rızasıyla gerçekleşmiş olsa da, haklı neden olmaksızın arabulucuda yapılan fesih ise pandemi nedeniyle yasak kapsamında. Veya yine işçinin rızasıyla yapılmasına rağmen ikale de (işveren ve işçinin karşılıklı rızasıyla iş sözleşmesini sonlandırma) fesih yasağı kapsamına giriyor
En Çok Okunan Haberler
Hayırsever iş adamı Sabahattin Gazioğlu destekleriyl...
Tophane Rotary Kulübü Destekleriyle Konaklı'...Nilüfer Belediyesi tarafından yaptırılan, İç tefrişa...
Kapasite kullanım oranı şubatta azaldıİmalat sanayisi genelinde kapasite kullanım oranı (K...
Bakanlık'tan flaş altın kararı!Bakanlıktan yeni bir karar... Türkiye'ye ithal edile...
2021'de zincirleme büyüme2020 yılında yüzde 5.6'lık daralma ile geride bıraka...
Merkez Bankası'ndan yeni TL adımıResmi Gazetede yayınlandı. TCMB, bankaların TCMB'de ...
Sigorta prim teşviki 31 Aralık 2021'e kadar ...Yeni uzatma kararı ile ilgili bilgi veren Aile, Çalı...
Nilüfer Sosyal Girişimcilik Merkezi kapıları...Nilüfer Belediyesi'nin, girişimciliği desteklemek ve...