Kişilik Testleri İşe Alımda Hayati Önem Taşıyor

İnsan kaynakları bölümü işe alım kararını verirken kişilik değerlendirmesi sonuçlarını kullanır. Hiçbir işveren düşük potansiyelli bir çalışan için zaman kaybetmek istemez! İşverenin, çalışan hakkında ne kadar fazla bilgisi olursa o kadar verimli ve doğru yönlendirmelerde bulunabilir.

TEKNOLOJİ, 02 Haziran 2020 Salı, 20:37
Kişilik Testleri İşe Alımda Hayati Önem Taşıyor

Yapılan araştırmalara göre kişilik testlerini uygulayarak elde edilen kişilik envanteri sonuçlarını işe alımda kullanan bir perakende satış şirketi, verimliliğini  % 50 oranında arttırdı. Yine aynı yöntemle kişilik envanteri verilerinden yararlanan bir sigorta şirketi verimliliğini % 48 oranında arttırdı. Bir hastane ise yine kişilik envanteri tarafından alınan sonuçları göz önünde bulundurarak yaptığı düzenleme ile hastane çalışanları arasında zaman kaybını % 20 azalttı. Büyük bir telekomünikasyon şirketi kişilik envanteri sonuçlarına göre yüksek profilde bulunan çalışanın müşteri odaklılığı konusunda performansının 2 kat daha fazla olduğunu saptandı.

Bilişsel Test Sonuçları Yeterli Olmaz mı?

Bilişsel test puanları bize bir kişinin ne kadar çabuk öğrenebileceğini gösterir. Bize bir kişinin yaratıcılığı, dakikliği, kişilerarası tarzı veya kriz anında işe yaklaşım durumu, baskı altında çalışabilme yeteneği, ekip çalışmasına uyumlu olup olmadığı gibi konular hakkında hiçbir bilgi vermez. Oysa ki iş hayatında bu kriterler, en az bilişsel yetenekler kadar önemlidir. Yapılan akademik araştırmalarda liderlik ve bilişsel yetenekler arasında % 27 oranında bir ilgileşim olduğu saptanırken, kişilik özellikleri ve başarılı bir lider olma arasında % 48 oranında bağlantı olduğu bulunmuştur.

Kişilik İş Performansını Nasıl Etkiler?

Kişilik bir kişinin nasıl çalışacağını belirtir. Özenle, zekice, neşeyle, işbirliği içinde kişilik çalışanın olaylara ve insanlara yaklaşma biçimini ve tarzını etkiler. Bu yaklaşım gelişen olayların gidişatı ve sonucu üzerinde etkili olur. Kızgın, karamsar, mutsuz, stres eğilimli çalışanlar diğer çalışanlarında moralini bozar ve iş performansın düşürür. İnsan kaynakları bölümü bu konuda dikkatli olmalıdır.

Kişilik Testi Kullanmamanın Etkileri Ne Olabilir?

İş başvurularını incelemek için kişilik testi kullanılmadığında işe alımlar rasgele olur. Bu konuda ABD'de yapılan bir akademik çalışmada kişilik envanteri verileri göze alınmadan işe alım yapılan bir şirket ile kişilik testi sonuçlarını göz önüne alınarak işe alım yapan iki şirketin personel profili incelendi. Bunun için her iki şirketin insan kaynakları raporları incelendi.

Birinci grupta işten çıkarılan personel sayısı ikinci gruptakinden iki kat daha fazla bulundu. Birinci şirkette personel arasında uygunsuz davrananlar, dövüşmekten keyif alanlar, sahtekârlık ve hırsızlık yapanlar ise ikinci şirkettekinden 10 kat daha fazla bulundu.

Merve Şahin

Humanrate

DERNEKLER
BEBKA, gençleri dijital dönüşüme hazırlıyor
Bursa- Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinasyonunda faaliyet gösteren Bursa Eskişehir Bilecik K...
TÜRKİYE EKONOMİSİ
Kent, bayramda 6 bin 500 kişiye istihdam sağlayacak
Mondelez International Türkiye'nin markası Kent Ramazan Bayramı'nda 6 bin 500 kişiye istihdam sağ...
TÜRKİYE EKONOMİSİ
Türkiye yılın ilk çeyrek rakamları açıklandı.
Türkiye'den yılın ilk çeyreğinde 708 milyon 522 bin dolarlık ev tekstili ürünü ihraç edildi.
TÜRKİYE EKONOMİSİ
Vakko, Yargıcı'yı satın alıyor
Moda ve yaşam tarzı markaları içinde yer alan Yargıcı'yı, Vakko Holding bünyesine katmaya ha...
TÜRKİYE EKONOMİSİ
Merkez Bankası faiz kararını açıkladı
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası politika faizini yüzde 19'da sabit tuttu.
RÖPORTAJLAR
'Vazgeçmeyi düşündüğünüz an en kritik andır'
Kadın ve Ekonomi platformumuzun bu hafta röportaj konuğu Ata Isı firmasının Genel Müdürü Nermin A...
Mobil bankacılığa Covid19 dopingi
Corona virüs ile savaşan sebze ve meyveler
Otomotiv pazarına korona darbesi
Güneşe beşinci yakın geçişini yaptı

En Çok Okunan Haberler

'Vazgeçmeyi düşündüğünüz an en kritik andır'

Kadın ve Ekonomi platformumuzun bu hafta röportaj ko...

Genç Cumhuriyetin Dış Politikası

Türk Kurtuluş Savaşı ve Lozan Barışı, Mustafa Kemal ...

İşsizlik rakamları açıklandı

Türkiye İstatistik Kurumu, Şubat ayına ilişkin işsiz...

Türkiye'de bir ilk! Kripto paraya haciz geldi!

Türkiye'de ilk defa kripto paraya İstanbul 14. İcra...

Yiyecek ve içecek sektöründe çalışanlara pri...

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrü...

Vakko, Yargıcı'yı satın alıyor

Moda ve yaşam tarzı markaları içinde yer alan Y...

Kent, bayramda 6 bin 500 kişiye istihdam sağ...

Mondelez International Türkiye'nin markası Kent Rama...

TÜGİAD GENEL BAŞKANI ÇEVİKEL: ÜRETİM VE İHRA...

Türkiye Genç İş İnsanları Derneği (TÜGİAD) Genel Baş...

Türkiye yılın ilk çeyrek rakamları açıklandı.

Türkiye'den yılın ilk çeyreğinde 708 milyon 522 bin ...

TÜGİAD' dan ses getirecek sıfır atık sempozyumu

Türkiye Genç İş İnsanları Derneği (TÜGİAD) Genel Baş...

THY'den seyahat açıklaması

Kovid-19 tedbirleri nedeniyle alınan yeni kısıtlama ...

Verimlilik haftasında enerji verimliliği iç...

5 milyon kişiye hizmet veren Limak Enerji, Enerji Ve...

"KADIN SAĞLIĞI VE YAŞADIKLARI ZORLUKLAR" TAR...

İstanbul Aile Hekimliği Derneği (İSTAHED) tarafından...

İkinci el otoda bahar havası

Mart ayında online pazarda en fazla dizel otomobille...

Dogecoin'in toplam piyasa değeri 20'ye katla...

Kripto paraların içinde şaka amaçlı geliştirilen Do...